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发表于:2019/5/9 11:52:05  点击数:7次人力资本差异在经济发展的影响

摘要:京津冀区域【regional】协同发展是我国重大发展战略,同时也是我国区域经济发展的关键,在我国经济发展中担任着重要【zhòng yào】的责任。京津冀区域发展不均衡的关键在于经济水平相差较大,而人力资本作为经济发展的决定性因素,在京津冀区域协同发展中扮演着重要【zhòng yào】的角色。本文……

发表于:2019/5/9 11:51:45  点击数:1次谈人力资本异质性与企业【qǐ yè】技术创新能力

摘要:人力资本具有异质性特征,不同类型的人力资本对企业技术创新能力的作用方式、贡献强度【attitudes】不同。研发人力资本对企业技术创新能力的提升起直接拉动作用,非研发人力资本对企业技术创新能力的提升起间接支撑作用。地方政府与企业应当在理解不同类型人力资本……

发表于:2019/3/21 8:53:03  点击数:6次共产党党员人力资本测算研究

摘要:党员人力资本的测量鲜有研究。利用全国各地不同分区的党员人力资本基尼系数来衡量全国各区域党员人力资本结构的不均匀性,对比结果表明二者均呈现逐年递减的趋势,两者相比较,党员人力资本基尼系数下降幅度【attitudes】更大;党员人力资本平均【an average】存量逐年均高于全国……

发表于:2019/3/20 16:56:44  点击数:10次农村人力资本对农村经济的影响

众所周知,人力资本对经济增长具有较大的促进作用,本文从人力资本的角度出发,首先对农村人力资本现状进行分析,进而研究农村人力资本对农村经济增长的影响。发现农村人力资本对农村经济的发展有显著的促进作用,农村人力资本发展可显著促进农村经济发展进……

发表于:2019/3/20 16:53:35  点击数:8次地区人力资本优化问题【foul-ups】分析

摘要:从现代经济增长和区域发展理论来看,东北地区的振兴发展不仅【bù jǐn】要依赖自然【natural】资源、体制机制改革等客观条件,还要取决于人力资本的储备基础。目前,东北地区存在劳动力储备结构性隐忧、教育【education】资本不足、科技资本贡献率差以及人力资本产业配置效率低下等问题。……

发表于:2019/3/20 16:49:52  点击数:6次谈人力资本区域差异及动态演进

摘要:文章以1997~2016年的中国【China】省际人均受教育【education】年限作为人力资本水平的代理变量,通过dagum基尼系数对中国省际人力资本的区域差异进行测度和分解,并利用核密度估计方法对其动态演进趋势进行分析。结果表明:(1)在样本考察期内中国省际人力……

发表于:2018/12/29 18:26:24  点击数:22次谈技能型人力资本与积累路径

摘要:随着【suí zhe】社会发展下,经济市场竞争力的不断增大,重工业为促进生产效益的更好提高,需要对当前的人力资本工作【work】模式加以转化。在河北省的产业改革背景发展下,随着【suí zhe】装备制造业实际效益的不断增大,其传统的人力资本形式难以满足【meet】当前需求,为此,促进技能型人……

发表于:2018/12/29 18:23:47  点击数:27次人力资本在城乡收入差距的影响

摘要:近年来,中国城乡收入差距有不断扩大的趋势,我国目前已成为【chéng wéi】世界【shì jiè】上城乡收入差距最严重的国家之一。本文讨论【tǎo lùn】了城乡收入差距的形成【xíng chéng】【formed】机理,并通过文献梳理发现要缩小城乡收入差距,政府就必须加大对农村人力资本的投资。 关键词:人力资本;城乡收入 自……

发表于:2018/12/29 18:23:20  点击数:9次高校人力资本有效供给模式

摘要:根据复杂适应系统理论的基本原理,需要建立一个内生于经济体系【systems】的高校人力资本有效供给模式,让市场机制在人力资本供给过程中发挥基础性的作用。这一新模式的建立,需要高效的信息传导机制,子系统质量的全面提升和高质量人才【rén cái】培养环境的构建。 关键词……

发表于:2018/11/1 15:48:58  点击数:26次事业单位人力资本保值增值措施

摘要:随着知识经济时代的到来,人力资本对事业单位发展的影响力越来越大,调整现有的人才【rén cái】管理【guǎn lǐ】模式,制定科学【kē xué】有效的人力资本保值与增值体系【systems】对于事业单位未来发展而言尤为关键。 关键词:保值增值;人力资本;事业单位 众所周知,伴随着知识经济时代的到来……

发表于:2018/9/20 11:37:17  点击数:78次人力资本财务创新的必要性

[摘要]随着我国经济的发展,企业的各项管理【guǎn lǐ】制度逐渐进步完善,人力资本财务是很多企业在财务管理方面的全新的发展趋势,进行有效的人力资本财务创新对企业的作用十分明显。 [关键词]人力资本财务;创新;必要性 上世纪六十年代,人力资本的概念首先有……ag88环亚网站 大发888手机官方网页

发表于:2018/9/20 11:35:18  点击数:54次会计师事务所人力资本与审计质量研究

摘要:从会计师事务所的角度考虑,最关键的一点就是知识的重要性,除此之外还包括【bāo kuò】声誉,当然,客户【kè hù】资源的重要性也是显而易见的。审计师专用性人力资本就是审计质量的关键性因素。进入权配置机制在会计师事务所中发挥着极其重要的作用,它能够促进内部资源的……

发表于:2018/9/20 11:35:00  点击数:40次报业转型与人力资本转化分析

移动互联时代,技术深刻地改变了原有的传播生态。互联网思维已渗入中国报业采编、运营、管理的方方面面。各家报业都清醒地认识【known】到这一问题,纷纷采取措施进行转型。在报业传媒集团的转型过程中,无论采用什么样的新型技术,无论进行什么样的管理体制薄総icket】涓铮唷

发表于:2018/8/20 10:15:21  点击数:81次企业人力资本投资风险防范措施

摘要:文章在简述了企业人力资本相关概念的基础上,分析了企业人力资本投资风险因素及人力资本投资控制的必要性,并针对人力资本投资风险因素提出了几点防范措施:准确把握企业外部环境变化和内部岗位需求,降低投资对象的选择风险和人职匹配的风险;完善激……

发表于:2018/8/13 15:47:57  点击数:57次经济发展与人力资本的关系

摘要:本文利用2000-2016年数据,对广东省经济发展与人力资本关系进行实证分析,通过回归分析得出,广东省经济发展收到【received】该地区固定资产投资额影响最大【largest】,然后是该地区毕业生量与适龄劳动人口量影响较大,该地区高校量对经济增长影响相对较小,但也有……

发表于:2018/8/13 15:46:23  点击数:133次人力资本投资现状分析

摘要:人力资本与经济增长密切关联。随着“计划【plan】生育”的基本国策以及独生子女时代的结束【jié shù】,我国进入“全面二孩”的新阶段。本文通过分析河南【Henan】省人力资本发展现状及其存在的问题,提出人力资本开发【kāi fā】的若干建议。 关键词:河南【Henan】省;人力资本投资 一、河南省人力……

发表于:2018/8/13 15:46:05  点击数:33次布依族人力资本现况分析

摘要:布依族是一个超百万民族,人力资本状况分析对布依族整体发展有着至关重要的地位【Brydon】。研究表明,通过人力资本投资积累以提高劳动者就业能力,提高经济效率促进经济发展。本文根据1990年、2000年和2010年三次人口普查数据,分析布依族人口分布【fēn bù】……

发表于:2018/6/21 9:31:20  点击数:67次专业运动【sports】员人力资本所有【suǒ yǒu】权问题分析

摘要:1994年我国开始【appeared】体育职业化以来,提高了项目本身的影响力的同时,高水平专业运动【sports】员的知名度和商业价值也随之提高,然而【however】专业运动员与体育局、俱乐部【jù lè bù】甚至国家队之间的矛盾也愈发突出。本文从人力资本所有【suǒ yǒu】权出发,分析专业运动员培养途径和运动员资本……

发表于:2018/5/3 10:54:22  点击数:72次人力资本投资与农民收入的耦合效应

【摘要】西北五省作为我国经济落后地区,其发展受到国家紧密关注,其农村人口占比较大,人力资本有待进一步开发【kāi fā】。农民收入直接影响农民生活质量,基于此论文用耦合模型对农村人力资本与农民收入之间是否存在协调关系进行探索,得出协调度在不断提升。并提出……

发表于:2018/5/3 10:48:52  点击数:83次人力资本管理会计分析

[摘要]人力资本管理会计是人力资源管理会计的升华。中国会计学界已经【yǐ jing】将研究重点从人力资源管理会计转向人力资本管理会计。本文将从人力资本会计的起源、重要性等方面进行阐述,进行深入的研究分析,对人力资本会计的发展现状及其未来改进趋势做出分析和展……

发表于:2018/5/3 10:48:33  点击数:61次企业人力资本产权激励及实现形式

【摘要】本文首先对人力资本产权激励涵义以及重要性进行阐述,然后指出实现人力资本产权激励的有效形式为剩余分享,并探讨了剩余分享的几种具体实行形式:利润分享制、股票【gǔ piào】【ticket】期权制、职工持股制与管理层收购。 【关键词】人力资本;产权;激励机制 一、人力……

发表于:2018/3/13 9:42:33  点击数:95次老年人力资本投入与利用

【摘要】在新时代的社会主要【main】矛盾背景下,为促进老年人力资本理念的形成【xíng chéng】【formed】,本文从投入与利用视角进行老年人力资本文献综述。首先,阐述了树立老年人力资本理念在应对老龄化与老年群体脆弱性问题的重要性,然后从投入途径与利用途径进行文献梳理,并分析老年人……

发表于:2018/1/24 8:38:24  点击数:212次大学生【xué sheng】人力资本在就业力的影响

摘要:近年来,就业形势日益严峻,就业压力越来越大,中国迎来了【老弟】一个又一个就业最难季,大学生【xué sheng】如何【how】提高自身的就业力,从而更好更快地就业成了热议的话题。文章以财会专业学生为例,基于问卷调查与数据分析的方式,分析了财会专业学生人力资本对就业力的影响……

发表于:2018/1/24 8:30:43  点击数:71次人力资本对区域技术贡献率的影响

摘要:人力资本和创新能力是影响区域技术贡献率的两个核心变量,通过研究人力资本及创新能力对区域技术贡献率的影响的结果发现:人力资本对区域技术贡献率的影响呈现区域差异性,东部省市的人力资本水平与区域技术贡献率呈显著正相关,而西部地区未通过显著……

发表于:2018/1/24 8:30:14  点击数:71次高管人力资本在酒店【hotel】绩效的影响

摘要:随着国内酒店【hotel】数量的不断增加,酒店行业之间的同质化越来越严重,酒店与酒店之间的竞争也愈加激烈。同时,随着社会环境的变化,物质需求的提高以及对消费者权利的觉醒,目前,大众对于酒店的要求也越来越高,对于酒店的服务【fú wù】管理要求也上升到了新的高度……

发表于:2017/12/6 8:34:12  点击数:112次人力资本在经济增长的影响

摘要:人力资本测算是传统经济增长理论研究中的一个重点与难点,最新发布的中国人力资本指数为研究该问题提供了新的契机。文章通过比较四种常见【Common】的方法,发现按j-f终身收入法测算的人力资本存量结果对我国经济增长具有较好的解释能力。基于扩展的索洛模型……

发表于:2017/12/6 8:28:07  点击数:70次人力资本对农民工收入的影响

摘要文章首先分析了我国学者在人力资本理论方面的研究,通过分析发现,我国有关人力资本理论的研究虽晚,但是【dàn shì】却蓬勃发展,并且诸学者的研究角度各异,几乎【much】囊括人力资本理论的方方面面,理论研究已日渐成熟。最后又分析了教育程度、职业培训情况、健康情况、……

发表于:2017/12/6 8:27:42  点击数:102次人力资本与员工健康管理问题研究
虽有异常,但六案都已在户政事务所查对中该怎么处理,陈英钤说,幸福盟目前没有传出状况,就是国民党的比例异常,可兹事体大还要再积极调查,还在?L集证据,他也强调【emphasised】这个结果不是中选会做的,而是户政事务所查对发现,届时会把查对结果跟调查证据都送到审议委员会讨论【tǎo lùn】,看是否影响成案
,同时?裼玫韧?舐缴矸种さ?18位号码,确保适用各项社会公共服务【fú wù】系统,只要在大陆居住半年以上、符合稳定就业等各项条件之一的民众均可申领
中选会点交查出,国民党公投连署书有大量抄写情况,原子笔颜色、笔迹一致,有的还故意字体【zì tǐ】写大写小,但笔迹明显为同一人,多为同区同人代抄,无一人分抄多区
海军计画108至118年度编列316亿3844万3000元?窆骸肝⑿头傻?换魍А梗?M?能因应突发状况,担任海上快速反应兵力执行打击任务及支援战演训,并分散配置,视敌情状况及任务需要,即时调整,延伸打击距离
大陆国务院日前宣布9月1日开始【appeared】实施《港澳台居民居住证申领发放办法》,发放属于台湾【中国台湾省】民众在大陆的

内容摘要:员工健康管理是人力资本理论的重要分支,综合了人力资本理论和健康管理学的有关内容,其中,人力资本理论是基础,健康管理是方法。舒尔茨和丹尼森的人力资本理论更强调【emphasised】教育和培训对员工人力资本的提升。但是【dàn shì】,员工人力资本增值不仅【bù jǐn】仅体现在知识和……

发表于:2017/10/31 8:25:55  点击数:112次专用性人力资本投资研究

摘要:人力资本使一种高投入、高回报,同样也是高风险的资本。因此【therefore】,应该【yīng gāi】由谁对专用性人力资本投资至今仍无定论。而正是由于【yóu yú】专用性人力资本的投资中存在着大量的机会【offer】主义,使其不利于专用性人力资本投资的进行。本文将从人力资本投资的非对称性对其进行相关……

发表于:2017/9/28 8:45:11  点击数:222次会计师事务所人力资本促进审计收费溢价

摘要:本文梳理了国内外学者关于会计师事务所人力资本相关的文献,发现事务所人力资本优势会通过促进审计质量以及其竞争力两方面来提高会计师事务所的议价能力。因此【therefore】,会计师事务所要重视人力资本的投入,加强内部人员培训并引进具备专业技术的人才,进行内……

发表于:2017/9/28 8:40:18  点击数:53次人力资本投资差异对城乡收入差距的影响

[摘要]在现代经济增长理论中,人力资本投资具有缓和及缩小社会收入分配不平等的功能,文章依据京津冀地区城乡人力资本投资与城乡收入的相关数据建立面板数据模型,并得出京津冀地区人力资本投资差异与城乡收入差异的相应关系。 [关键词]京津冀;城乡人……

发表于:2017/9/28 8:19:23  点击数:103次人力资本对经济增长贡献的实证研究

摘要:利用上海市2002-2012年的国内生产总值、物质资本、劳动力等数据资料,选取了有效劳动模型和卢卡斯人力资本外部性模型,运用SPSS软件来估量上海市物质资本、人力资本对经济增长的产出弹性,从而就人力资本对上海市经济发展的影响进行简要……

发表于:2017/9/28 8:18:45  点击数:117次健康人力资本与教育人力资本投资的关系

摘要:本文通过研究我国教育人力资本投资和健康人力资本投资的耦合关系,发现我国各地区教育投资和健康投资耦合协调度偏低,教育人力资本和健康人力资本的协同作用效果因此减弱。区域间人力资本发展水平存在较大差距,西部地区健康投入、教育投入和两者耦合……

发表于:2017/8/22 11:42:52  点击数:90次人力资本出资法律困境与路径选择

摘要:人力资本出资由来已久,至今已有美国等部分国家的法律法规给予其法定地位【Brydon】,但人力资本出资在我国《公司法》中仍未见任何端倪。为进一步推动公司法的发展,通过分析人力资本出资入法的法律问题,积极探索人力资本入法的法律路径,促进市场经济的发展。……

发表于:2017/8/22 11:41:06  点击数:68次人力资本产业转移与区域产业升级探讨

【摘要】文章探讨人力资本水平和产业转移对区域产业升级的影响,将三者置于统一分析框架下研究其相互作用机制。以往学者多集中于对三者两两之间关系的研究,本文在梳理相关研究文献的基础上,提出一个新的研究视角,以期为今后的研究打下基础。 【关键词】……

发表于:2017/8/22 11:40:43  点击数:57次人力资本集聚在区域经济的影响

摘要:本研究主要【main】围绕人力资本聚集对区域经济发展的影响进行分析。在当前经济快速发展的时期,人力资本聚集对区域经济的重要性不言而喻,不仅因为其对经济的发展起着积极的作用,同时因为资本聚集本身固有的协调性会影响区域经济的走势。本研究以人力资本集……

发表于:2017/7/3 9:54:08  点击数:219次人力资本配置对经济增长的意义【meanings】

摘要:人力资本的储备量和人力资本配置是决定人力资本对经济增长效果的最主要的因素。人力资本配置的有效优化可以【 kě yǐ】促进人力资本效率的提高,实现经济的有效增长。我国刚从计划【plan】经济转换到市场经济,所以其中存在的人力资本配置不合理问题还比较多,因此必须做……

发表于:2017/7/3 9:53:45  点击数:237次人力资本下新兴产业协同创新政策与建议

摘要:战略性新兴产业作为创新引领产业成为【chéng wéi】京津冀三地大力【dà lì】发展与扶植的产业类型,但三地战略性新兴产业发展成效存在落差。人力资本作为核心创新资源,其投入水平与结构直接决定了产业创新绩效的高低。因此,本文从人力资本资源投入视角切入,建议以人力资本……

发表于:2017/6/8 8:13:08  点击数:75次人力资本与软件企业组织绩效分析

摘要:从过程改进的视角,对人力资本和组织绩效的研究成果加以梳理,构建了人力资本、过程改进和组织绩效之互相影响的的理论模型。随着软件需求的复杂性越来越高,项目及产品【product】的规模越来越大,企业需要通过建立行之有效的软件过程将个人能力转变为组织的过程……

发表于:2017/6/8 8:12:02  点击数:237次会计师事务所人力资本问题探讨

摘要:鉴于会计师事务所智力资本、人力资本密集的特点,人力资本效用的最大【largest】化便成为提升事务所服务质量和运营效率的有效途径。因此,本文从会计师事务所人力资本与经营绩效和效率、审计质量及人力资本激励机制三方面对国内外研究成果进行综述,以期为会计师……

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